Podpis dodatku k platnej kolektívnej zmluve potvrdil hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača. "Tento
dodatok umožňuje vyplatenie jednorazovej mzdy za dlhodobý výkon práce
tým zamestnancom, ktorí skončia pracovný pomer dohodou a splnia aj
ďalšie podmienky špecifikované v dodatku. V každom prípade sa bude
vyžadovať súhlasné stanovisko nadriadeného manažéra, pretože podmienkou
pre uplatnenie dodatku je zrušenie pracovného miesta. Robíme to preto,
aby sme boli čo najefektívnejší," uviedol hovorca pre TASR.
Výška motivačnej jednorazovej mzdy je u jednotlivcov rôzna a je závislá
od počtu odpracovaných rokov, prípadne od počtu mesiacov do dosiahnutia
dôchodkového veku. Maximum je 15-násobok priemerného mesačného zárobku. "Náš zámer zmeniť celkovú štruktúru zamestnancov uskutočňujeme už roky," skonštatoval Bača.
Motivačný program na redukciu počtu zamestnancov mal hutnícky podnik aj
pred rokom, keď z fabriky odišlo s odstupným viac ako 600 pracovníkov.
Počet zamestnancov vtedy klesol na približne 8300.
V rokoch 2019 až 2021 po podobných programoch opustilo spoločnosť
približne 2200 ľudí, pričom im spoločnosť vyplatila celkovo takmer 50
miliónov eur.